Bostads AB Poseidon söker HR-chef

Arbetsbeskrivning
Poseidon har ett viktigt stadsutvecklingsuppdrag som kräver ett visionärt och tryggt ledarskap. Nu söker vi en erfaren HR-chef som bidrar med sin kompetens och person i samtliga HR-frågor. Är du en schysst, utvecklande ledartyp som vill skapa goda resultat med oss?

Vi söker dig som vill axla en nyckelroll som HR-chef i en spännande och komplex verksamhet på Bostads AB Poseidon, som ingår i Sveriges största allmännytta, Framtidenkoncernen.

Ditt ansvar blir att utveckla och driva Poseidons strategiska och operativa HR-arbete, agera dagligt stöd till verksamheten och bidra med resultat för bolagets fortsatta utvecklingsarbete och attraktionsförmåga. I rollen ingår att forma och vidareutveckla HR-avdelningen samt säkerställa att HR-strategier, riktlinjer och visioner förverkligas och implementeras i effektiva och smidiga HR-processer. I din vardag arbetar du nära ditt HR-team med att stödja, utmana och inspirera en grupp på 60-talet chefer och cirka 400 medarbetare. Du driver HR-frågor av alla slag och balanserar verksamhetsnära och i högsta grad händelsestyrda arbetsuppgifter, samtidigt som du driver utvecklingen framåt.

I rollen ingår budget- och personalansvar för HR-avdelningen som består av en HR-strateg och en HR-administratör. Till avdelningen hör även Framtidens Lönecenter bestående av lönechef och 7 medarbetare som levererar lönetjänst till samtliga bolag i Framtidskoncernen samt några kunder i lokalklustret i staden, samt Framtidsverkstaden som är en intern utbildningsverksamhet. Du samverkar och företräder Poseidon i olika nätverk inom både Framtidenkoncernen och Göteborgs Stad. I din roll ingår tät samverkan med fackliga parter samt med vår avdelning kommunikation gällande strategier för arbetsgivarvarumärke, rekrytering, ambassadörskap och kultur. Du rapporterar till Poseidons vd och ingår i ledningsgruppen. Du är placerad på Poseidons kontor i Gamlestaden Göteborg.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR-chef hos oss på Poseidon behöver du ha en bred kompetens inom HR-området i kombination med en för området relevant akademisk utbildning. Du är en van ledare med erfarenhet av att driva och utveckla moderna HR-organisationer. Du har erfarenhet från ledningsgruppsarbete och flera års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. För att trivas i rollen tror vi att du både gillar och är väl insatt i arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöområdet. Vidare är du en trygg individ med god förhandlingsvana och intresse för att driva och utveckla lönebildning. Du har god insikt i politiskt styrda organisationer och har ett samhällsengagemang.

En trygg, utvecklande ledare med förmåga att se helheter
Som person är du empatisk och kommunikativ med högt driv och integritet. Du trivs med att vara nära verksamheten för att stötta och utbilda chefer och medarbetare inom ditt område och delegerar med tillit. Dessa egenskaper kombinerar du med en analytisk och strukturerad förmåga. Därför är du öppen, tillgänglig och lyssnande, och har lätt för att prata med alla delar av organisationen. Vidare är du en nyfiken omvärldsanalytiker som håller dig uppdaterad inom ditt område och kan fatta välgrundade beslut inom givna ramverk.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi bygger plats för dig!

Relevant akademisk utbildning – Krav

Bred kompetens inom HR-området – Krav

Erfarenhet av att driva och utveckla moderna HR-organisationer – Krav

Flera års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. – Krav

Erfarenhet av ledningsgruppsarbete – Krav

Väl insatt i arbetsrättsliga- och arbetsmiljöfrågor – Krav

God förhandlingsvana – Krav

Analytisk – Krav
Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.

Driven – Krav
Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Kommunikativ – Krav
Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Lyhörd – Krav
Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.

Stabil/trygg – Krav
Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress.

Strukturerad – Krav
Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

Ansökningsinformation
Sista ansökningsdatum: 2024-04-19
Referensnummer: C185484

Anställningsvillkor
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse

Kontaktpersoner
Göran Helgegren, 031-332 11 11

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Bostads AB Poseidon är ett helägt dotterbolag till Förvaltnings AB Framtiden, som i sin tur ägs av Göteborgs Stadshus AB, helägt av Göteborgs Stad. Som stadens största bostadsbolag äger och förvaltar vi cirka 28 000 hyresrätter i Göteborg. Vi arbetar decentraliserat i åtta distrikt med stor närhet till våra hyresgäster.