Bostads AB Poseidon söker utvecklingschef till distrikt Hisingen
Arbetsbeskrivning
Vi gör redan stor skillnad med vårt sociala arbete på Hisingen, och vi gör det i nära samverkan med våra systerbolag. Nu utökar vi med en innovativ och handlingskraftig utvecklingschef för distriktet.
Ingen göteborgare ska behöva bo i ett särskilt utsatt område och som fastighetsägare har vi en viktig roll att fylla. Det är bakgrunden till Framtidenkoncernens strategi för att få bort stadens områden från polisen lista. För Poseidons del innebär det ett utökat uppdrag i bland annat Biskopsgården på Hisingen
Vårt arbete består av två delar, superförvaltning och stadsutveckling. Superförvaltning handlar om att öka tryggheten för våra hyresgäster och fokuserar på trygghetsdialog, hög närvaro av våra egna medarbetare, systematiskt arbete för riktiga hyresförhållanden, trygghetssäkring av fastigheter och sophantering utan nedskräpning. Det handlar också om att skapa en positiv utveckling och framtidstro. Dels genom satsningar för att hjälpa barn och unga att klara skolan och vuxna att hitta möjligheter till egen försörjning. Dels genom stadsutveckling i form av investeringar i nyproduktion och renovering. För att klara uppdraget krävs uthållighet i kombination med nära samverkan med hyresgäster och externa parter.
Stor möjlighet att göra skillnad
Nu söker vi dig som vill vara med och leda och samordna distriktets arbete i de båda spåren superförvaltning och stadsutveckling. Du har ett övergripande och samordnande ansvar i att omsätta strategierna till aktiviteter som leder till områdesspecifika förändringar och att våra samverkansformer skapar maximal nytta. Tjänsten innebär att du jobbar både strategiskt och operativt mot offentliga, idéburna och privata aktörer.
Som utvecklingschef har du också i uppdrag att stödja, samordna och utveckla vårt hyresgästnära arbete inom områden som exempelvis boendedialog, kundnöjdhet och störningar. I nära dialog med distriktets tre fastighetsförvaltare fokuserar du på att leda utvecklingen framåt.
Till din hjälp har du ett eget team bestående av utvecklingsledare och boendeutvecklare med inriktning på samverkan och boendedialog. Du har också stöd på distriktet inom kompetensområden som kommunikation och ekonomi. Du rapporterar direkt till distriktschefen och har din placering på distriktskontoret på Hisingen.
Kvalifikationer
Vi tror att du som söker har:
• relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet.
• erfarenhet av fastighetsbranschen eller annan bakgrund relevant för uppdraget.
• erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt med utvecklingsfrågor inom såväl social hållbarhet som boende.
• flerårig chefserfarenhet.
• erfarenhet av att leda process- och utvecklingsarbete.
• du är bra på att leda samtal, uttrycka dig i tal och skrift och att sammanfatta arbetet i analyser och rapporter.
• erfarenhet av en politiskt styrd organisation.
Som person bör du vara innovativ och handlingskraftig, kommunikativ och engagerande. För att lyckas med uppdraget behöver du vara strukturerad och kunna skapa resultat i komplexa sammanhang. Du behöver också vara bra på att lyssna in och skapa relationer och trivas med att representera verksamheten i olika sammanhang.
Var med och bygg laget för ett tryggt Göteborg
Hos oss får du en unik möjlighet att spela en viktig roll i ett lag som bestämt sig för att göra skillnad på riktigt. Ihop med kollegorna på Poseidon och i koncernen är du med och verkar ur ett perspektiv som bidrar till både din egen och Göteborgssamhällets utveckling. Vi på Poseidon ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi bygger plats för dig!
Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet. – Krav
Flerårig chefserfarenhet – Krav
Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt med utvecklingsfrågor inom såväl social hållbarhet som boende. – Krav
Erfarenhet av fastighetsbranschen eller annan bakgrund relevant för uppdraget. – Meriterande
Driven – Krav
Du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.
Kommunikativ – Krav
Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.
Lyhörd – Krav
Du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov. Du söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Du arbetar för sammanhållning i arbetsgruppen och ser misslyckanden som något att lära sig av och skapar utrymme för dialog.
Strukturerad – Krav
Du upprättar tydliga mål och planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt, organiserat och metodiskt. Du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.
Ansökningsinformation
Sista ansökningsdatum: 2023-06-18
Referensnummer: C142849
Anställningsvillkor
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse
Kontaktpersoner
Göran Helgegren, 031-332 11 11
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.
Bostads AB Poseidon är ett helägt dotterbolag till Förvaltnings AB Framtiden, som i sin tur ägs av Göteborgs Stadshus AB, helägt av Göteborgs Stad. Som stadens största bostadsbolag äger och förvaltar vi cirka 28 000 hyresrätter i Göteborg. Vi arbetar decentraliserat i åtta distrikt med stor närhet till våra hyresgäster.